就職先を決めるポイントについて書きますね。
しっかりまとめてから発信しようとすると、
時間がかかって、やる気が萎えてしまうので、
またもや見切り発車で思っていることを書かせてもらいます。
こういうときにブログ形式はいいですね。
アウトプットにお勧めです。
では、本題です。
就職先を決める際に、
『どんな院長のところに勤めるか?』
って、とても重要な検討事項です。
だって、全く考え方が違う院長、
目指すスタイルの違う院長のもとで働くのって、
はっきり言って楽しくないですよ。
極端な話しをすれば分かりやすいと思います。
患者さんのためになんて何も考えていなくて、
とにかくお金儲けだけを考えている院長。
この治療はこの患者さんのためにはならない..、
と分かっていながら、高額な治療費を払ってくれるからと、
ごり押しで最新の高額な治療を勧めて金儲けに走る。
案の定、早々に治療した歯が悪くなっても、
何の責任も感じるわけでもなく、
これ幸いと高額な次の治療を平然と勧める..?
こんな院長のもとで働きたくないでしょ。
ここまで極端だと皆さん分かってもらえると思いますが、
人にはそれぞれ
価値観の優先順位というものがあります。
ただ、その
価値観の優先順位を
しっかり認識している人はとても少ないと思います。
(オススメ本コーナーの『TQ』が参考になります)
この
価値観の優先順位に関して、
自分と院長先生が同じだったら、
一緒に仕事をするのは楽しいですよ。
ストレスは全くありません。
そして、
価値観の優先順位が同じ院長から、
学ぶことはたくさんあります。
仕事だけではなく、人生についても学ぶことができるでしょう。
『
価値観の優先順位』って、考えたことありますか?
院長の
価値観の優先順位を考える前に
自分の
価値観の優先順位を考える必要があります。
そうしなければ、自分と院長の違いに気がつけないんです。
う〜ん、次回はこの『
価値観の優先順位』について、
書かなければいけない流れになってきましたね。
↓ 続きはこちら ↓
自分の価値観の優先順位は?(2008/1/22)